パートだから休憩を取れていたが正職員は休憩が取りづらそうだった。

気に入らないことや、本人のその日の気分次第で態度を変えられ、話しかけずらいオーラを出されたり、園児の前で過度な叱責を受けるなど、教育現場として不適切な場面も多々見受けられました。こうした環境も離職につながっているのかなと感じました。

もう何年か前の話ですが、人間関係があまりよくなく、グループが、いくつかできていました。先輩保育士には当時新卒だった私たちに、「普通先輩が残ってやってたら、手伝いましょうか？って言って手伝うよね？」と言われたり「先輩が出勤前に後輩が来るのは当たり前だったんだよ？」などと嫌味を言われたりした。持ち帰りはあまりなかったけど残されることは多々あった。残業も申請を事前にしなければでなくなり、申請が通らないと残業代は出ず、申請の紙を出すと「それ、時間内に本当にできなかった？」と言われる始末で非常に働き辛い職場だった。中には、いい先生もいましたが、上司の圧が強い職場だった。

職員間の人間関係は良い方で、雰囲気も良い園だったが、管理職との衝突が多くあった。運営の立場である管理職と、実際現場で働く保育士の意識の差があり、まさに「理想と現実」といったぶつかり合いがあった。管理職との衝突で辞める保育士もいたが、管理職に対して多数の保育士で意見を言う等、管理職側の負担も大きかったようで一時期諍いが耐えない時期があった。お互い歩み寄ることで少しずつ改善されてきたように感じるが、一度生じた溝を埋めることは難しく、お互い気遣ってはいるが微妙は空気を感じることもよくあった。

休みが取りにくい

子どもの個性を大切にし、一人ひとりに合わせた柔軟な教育内容をさらに充実させてほしい

私が在籍していた当時は、年齢が上の職員が後輩いびりをしていたように感じた。有る事無い事噂を立てたりと人間関係が最悪でした。

施設が古いので私立の保育園で働いていた時のモチベーションが保てない。部屋の中も正直と独特な古い匂いが残る。

男性保育士が入ってきてもすぐ辞めてしまうので男仕事は若い女の先生が基本担当。
昔からいる先生方は優しいですが自分の意志や考えを曲げないため古い考えの先生が多い。

残業が多すぎなのと、まったく休暇を取らせてもらえない。職場の人間関係もぴりついていてみんなイライラしていて当たってくる。残業がない日がないしストレスしかなかった。