東京23区の保育園
グローバルキッズ飯田橋園のクチコミ・評判
東京都千代田区にある認可保育園に分類されるグローバルキッズ飯田橋園の良いクチコミ・悪いクチコミを合わせて評判をご紹介します。株式会社グローバルキッズが運営するグローバルキッズ飯田橋園は、0歳から5歳までを受け入れています。5歳児向けの「meets the world」や3〜5歳児の英会話レッスン、
ポピンズナーサリースクール東品川のクチコミ・評判
東京都品川区にある認可保育園に分類されるポピンズナーサリースクール東品川の良いクチコミ・悪いクチコミを合わせて評判をご紹介します。株式会社ポピンズエデュケアが運営するポピンズナーサリースクール東品川は、2004年1月に開園しました。近隣の京浜運河や八潮土手への散歩を日常の活動に取り入れており、モノ
スマイルキッズドレミファ保育園のクチコミ・評判
東京都世田谷区にある認可保育園に分類されるスマイルキッズドレミファ保育園の良いクチコミ・悪いクチコミを合わせて評判をご紹介します。
AIAI NURSERY中野坂上のクチコミ・評判
東京都中野区にある認可保育園に分類されるAIAI NURSERY中野坂上の良いクチコミ・悪いクチコミを合わせて評判をご紹介します。AIAI Child Care株式会社が運営するAIAI NURSERY中野坂上は、2020年4月に開設されました。0歳児枠は設けず、1歳児から5歳児までを受け入れてい
グローバルキッズ押上園のクチコミ・評判
東京都墨田区にある認可保育園に分類されるグローバルキッズ押上園の良いクチコミ・悪いクチコミを合わせて評判をご紹介します。グローバルキッズ押上園は、株式会社グローバルキッズが運営する保育施設です。乳児クラスでは育児担当制を取り入れ、幼児クラスでは課業や毎日体操を組み込んだ保育が行われています。1歳の

寄せられた新着クチコミ
最近投稿された保育施設のクチコミ評価を表示しています。
先輩後輩関係なく仲が良く、イベントなどで一致団結できる
入社前は保育に集中できる環境だと思っていましたが、実際には書類や行事の準備などの業務も多く、残業が発生することもありました。ただ、職員同士で助け合う雰囲気があり、困ったときに相談しやすい環境だったのは良かったです。子どもの成長を感じられる瞬間が一番のやりがいでした。
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働きやすいとは思えなかった
有給休暇があっても、慢性的な人手不足で休みがとれないことがよくあります。シフトの柔軟性もないので、ストレスでした。
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精神的に疲れる
人間関係が希薄。自分が入社した時は一人の保育士に無視され続け、会話も入れない、目線も合わせてくれない人がいた。3ヶ月環境に我慢したがおかしいと思い訴えて異動した。
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忙しさの中で工夫が求められる職場でした
保育内容については、子ども一人ひとりに寄り添う方針がしっかりしており、日々の活動にも工夫が感じられる園でした。やりがいを感じる場面も多く、保育自体には前向きに取り組めていたと思います。
全体として雰囲気が悪いというわけではありませんが、もう少し余裕を持って働ける環境であれば、より働きやすいと感じました。
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人間関係良好!働きやすい職場
管理職も正社員もパートも、事務も看護師も調理部門も、様々な年齢層のスタッフがいますが、それぞれ自分の職務を全うし時間内に切り上げることができていたので、本当に働きやすい職場でした。
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人間関係悪め
園児は可愛くて毎日癒されるし、仕事内容もそこまで大変ではありません。ただ、保育士の人間関係があまり良くありません。こことここは仲良い、この人たちは仲が悪いというのがはっきりしていて、女性だらけの職場ならではという感じなのかなと思います。
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人間関係がきつかった保育園
私が働いていた時は先生の中で怖い人がいてみんなおびえて仕事をしていました。また人間関係が悪かったので派閥などもあり、子供以外にも先生にも気を使わなくてはいけなくて本当に苦しかったです。常に神経がピリピリしていて休まる暇もなく本当に大変でした。
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古き悪き体質
正規の保育士はベテラン揃いだが、融通がきかず、昔からの保育指導を踏襲するのみ。こどもたちにドキドキワクワクするような体験をさせたかったが、意見を求められることもなく、常に「安全確認要員」としてのポジションしか与えられなかったのが不満である。
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理想と現実のギャップが大きく、現場の疲弊が激しい環境
代々木公園内という素晴らしい環境で、理念である「コミュニティとの繋がり」を大切にする保育は理想的ですが、現場の負担は想像を絶するものでした。30代になり体力的な厳しさを感じる中、広い公園内を毎日歩き回り、さらに質の高いドキュメンテーション(活動記録)や制作を求められるのは精神的にもハードです。
また、おしゃれで先進的な園というイメージが強い分、保護者の方々からの期待値も非常に高く、細かな要望への対応や行事の準備で残業が常態化していました。クリエイティブな保育を追求するあまり、事務作業が膨大になり、持ち帰り仕事が発生していた点も不満でした。もっと保育士自身のワークライフバランスを考慮した体制にしてほしいと感じていました。
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ひとがいない!
当日の欠勤が出ると人が少なく補助がいないので保育士総出で園の保育にあたることになる
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