施設が古いので私立の保育園で働いていた時のモチベーションが保てない。部屋の中も正直と独特な古い匂いが残る。

男性保育士が入ってきてもすぐ辞めてしまうので男仕事は若い女の先生が基本担当。
昔からいる先生方は優しいですが自分の意志や考えを曲げないため古い考えの先生が多い。

残業が多すぎなのと、まったく休暇を取らせてもらえない。職場の人間関係もぴりついていてみんなイライラしていて当たってくる。残業がない日がないしストレスしかなかった。

責任者の方と現場のリーダーの仲が悪く派閥が出来てしまい下の者が仕事しにくい。
意見を伝えても上手く反映されません。

ずいぶんと前に園長だった人を中心に半数が入れ替わってしまい立て直すのがとても大変だった。代わりに入った園長もあまりやる気がないように感じたし、飲み会に若い人を頻繁に誘うなど今では不適切であろう事をしていた。私はその後辞めてしまったので、今はどうなったのかは分かりませんが、会社自体も名前が変わり随分と雰囲気が変わられたようです。

一人ひとりの業務負担が大きいと感じました。書類や行事準備などで残業や持ち帰り仕事が発生しやすく、プライベートとの両立が難しい場面もありました。職員同士の関係は悪くありませんが、忙しさから余裕がなくなることも多かったです。休みも取りづらく、シフトの調整がもう少し柔軟だと働きやすいと思います。

立地はよく通勤しやすい点は助かっていましたが、働いてみると日々の業務量の多さがかなり負担でした。書類作成や行事準備などの業務が多く、勤務時間内に終わらないことも多かったです。残業や持ち帰り仕事が発生しやすく、体力的にも精神的にも余裕がなくなりがちでした。

行事が多いのは子供たちにとっては楽しいですが準備が大変。年長のお泊り会は保護者からの質問やクレームが多いので対処に時間がかかる

常に定員いっぱいで息つく暇もありません。当時は園長や主任など管理職が現場の疲弊を全く理解していないように感じてました。子どものためという言葉が魔法の合言葉のように使われて、行事前の装飾づくりや日案・月案の作成は、勤務時間内に終わらず、退勤後や持ち帰りで対応せざるを得ないと感じることもありました。

練馬区の公立園ということで、福利厚生や法令遵守の意識は非常に高いです。残業は行事前後を除けばほとんどなく、持ち帰り仕事も厳禁とされているため、ワークライフバランスは保ちやすい環境です。有給休暇も計画的に取得することを推奨されるため、リフレッシュもしやすいです。