休憩時間が名目上だけで実態が伴っていないことです。子どもが昼寝をしている間が休憩とされていますがその時間は大量の連絡帳の記入や行事の準備に追われ、実際には10分も休めれば良い方です。先輩たちも休まず作業をしているので、休憩に行きますと言い出せる雰囲気ではありませんでした。

光が丘エリアでも最大級の園児数を抱える園のため、とにかく毎日が戦場のような忙しさでした。昔ながらのやり方に固執するベテラン職員が多く、新しいICTツールの導入や業務効率化の提案をしても子どもたちのためにならないと一蹴されることが多々ありました。その結果、いまだに手書きの書類やアナログな行事準備が山積みで、残業や持ち帰り仕事が常態化していました。マンパワー不足を理由に、休憩時間中も連絡帳の記入や行事の打ち合わせに追われ、心身ともに休まる暇がありませんでした。管理職も本部の顔色を伺うばかりで、現場の人間関係のトラブルや業務過多に対して具体的な解決策を提示してくれず、若手から順番に辞めていく悪循環に陥っていると感じました。

毎日マルチタスクな中で、精神削りながら働いてるのに、わたしばかり重い業務ばかり。

保護者も、園児も、同僚や先輩の保育士も自慢が多く人のことより自分のことを優先する人だらけ

朝夕の時間外保育の時間は全ての園児が集まるためワサワサしていた。その中でおむつ替えもありずっと落ち着いた感じがしなかった。

園舎は新しく、木のぬくもりを感じる非常に綺麗な環境で、子どもたちにとっても過ごしやすい空間だと思います。しかし、現場で働く保育士の負担は想像以上に重かったです。本部が掲げる、行事よりも日々の生活を大切にするという方針は素晴らしいのですが、実際には日々の保育ドキュメンテーションの作成やICTシステムの入力作業が膨大で、子どもと向き合う時間よりもタブレットに向かっている時間の方が長いと感じる日もありました。一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかな関わりを重視したかったのですが、配置基準ギリギリの人数で回しているため、どうしても安全に一日を終えることが優先されてしまいました。また、急な欠勤が出た際のフォロー体制が現場任せで、有給休暇を申請しづらい雰囲気があるのも辛い点でした。給与面は東京都の家賃補助などが利用できたため、生活に困ることはありませんでしたが、仕事の責任の重さと業務量に見合っているかと言われると疑問が残りました。

当時の園長先生が癖の強い方で、とにかく仕事が多く、明後日までに仕上げて！など突然の仕事がふってきました。当然、勤務時間内では終わるはずもなく、ただ残業は許されなかったので、持ち帰りが多くタダ働きになることも多かったです。心身ともに疲れてしまい、退職をしました。年度途中で辞める保育士も多く、園自体も安定していませんでした。ただ、働く先生は良い方が多く仕事にも熱心だったように思います。

月給はいいが、賞与は少なめ。残業はほぼなく、事務作業も必要最低限。有給も簡単に取れます。

ベテランを優遇するので若手の休憩時間が少なくなってしまったり、休憩中に引き継ぎなどを行うことも多く不満でした。
パパさんママさんの手帳へのお返事も残業時間にやったり、残業時間では間に合わず自宅で記入しなければならなかったこともあります。

体遊びを含む音楽遊びの充実させてほしい。また、リトミック等を取り入れていくといいと思う