管理者に玩具がこわれていて園児が怪我をする恐れがあるので購入を希望したが、手直しすればまだ使えると言われた。専門では無いから直せるわけがないですよね。

人員不足の為か休憩時間がタイミング良く取れず園児がいる前で休憩したりしていました。管理者が交代してくれれば良いのに伝えても対応してもらえず非常に心苦しかったです。

親御さんから理不尽なクレームがあり管理者に対応をお願いしたら、君達で処理しといて！とと突き放されたように感じた

やり甲斐はとてもありますが、イベントの準備や持ち帰りの仕事がおおすぎて辞めました。

今は変わっているかもしれないが、働いていた頃は職員がギリギリの人数しかおらず、休憩を取ることが難しかった。
持ち帰り仕事も多く、特に年度末のアルバム作成が大変だった。

園が道路に面しているのですが管理者やリーダーに、危ないので仮柵を建てるか外に出る行事の時は人員を増やして欲しいとお願いしました。
前向きに検討してもらえる余地は感じられませんでした。

家族の病院の付き添いで有給を取得したいと管理者に伝えたら、本当に行くのか？やどこの病院だとしつこく聞かれました。
有給に理由なんて法律的に要らないと理解してたのでびっくりしました。

園の最寄りの駅は２駅ほどありましたが、自宅からはどちらとも通いにくく、時間もかかり通勤が大変でした。
パート勤務だったため、夜までいることも多く疲れている中上手く乗り換えられなかったりが苦痛でした。

管理者の方は優しくて良かったのですが、ベテランの方を優先して有給やシフトを決められるので、希望日に休みが取れず無かったです。
なかなか言いたい事も言えず圧力が凄かった。

立地が良く伝統のある園ですが、ベテラン層と若手の温度差が激しく、中間層が次々と辞めていくため常に人手不足です。日々の業務に追われて行事準備は持ち帰りが当たり前になっており、休みを申請しても代替職員が見つからないという理由で調整を求められることが多々ありました。現場の疲弊に対して管理職の理解が乏しく、精神的にタフな方でないと長く続けるのは難しい環境だと感じました。